2025年10月21日,新南威尔士州(以下简称“新州”)正式发放了25-26财年首轮190州担保邀请。

这对于众多翘首以盼的技术移民申请人来说,是一个重要的风向标。
本次邀请基于联邦政府分配的临时配额,新州目前仅获得190与491签证合计380个临时配额,远低于本财年澳大利亚联邦政府划定的4万份州担保总配额规模。这一临时配额状况直接影响了本轮邀请的格局与竞争态势。
临时配额下的首轮邀请特征

在当前临时配额的制约下,本轮新州190邀请呈现出高度聚焦和激烈竞争两大特点。
✅ 职业高度集中:本轮邀请仅面向建筑与基建领域的少数职业开放,具体包括专案经理、建筑绘图员、土木工程师等核心岗位。
这表明新州政府在临时配额期间,优先考虑能够直接支持其关键基础设施建设和住房优先事项的申请人。
✅ 高分竞争激烈:获邀分数集中在80-95分区间,延续了新州一贯的“分数优先”筛选逻辑。
这与维多利亚州的综合评估机制形成鲜明对比,也提醒申请人,在新州的竞争中,尽可能提升自身分数至关重要。
新州25-26财年技术移民要求梳理

面对临时配额的限制,了解新州本财年技术移民的具体要求显得尤为重要。
190永居签证:新增“工作豁免”条款
职业清单:需在新州190指定职业清单内,涵盖建筑、护理、网络安全等六大关键领域。
居住/工作要求:满足以下任一条件即可:
1. 新州境内连续居住满6个月;或
2. 澳洲境外连续居住满6个月;或
3. 新增条款:目前在新州从事提名职业工作(无需满足居住时长)
491临居签证:三大通道适配不同人群
Pathway 1(偏远地区工作通道):适用于已在新州偏远地区稳定就业的技术人员,无特定职业清单要求,但需满足TSMIT薪资标准(年薪$76,515)。
Pathway 2(EOI邀请通道):境内外通用通道,要求申请职业必须在491职业清单上。
Pathway 3(偏远地区毕业生通道):针对新州偏远地区院校近2年内毕业的应届毕业生。
重要提示:目前491签证所有通道对新申请已暂时关闭,需等待后续开放通知。

新州优先发展领域与职业清单

新州政府正与澳大利亚政府合作,通过州移民计划实现共同的移民优先事项。
新州的六大优先领域包括:
建筑(基础设施和住房)
净零与能源转型
护理与支持经济
数字与网络安全
农业与农产品
先进制造业
值得注意的是,本财年新州190和491签证分别拥有单独的职业清单。申请人需仔细核对自己的职业是否在相应的清单上,未出现在新州技能清单上的职业将不会被考虑获得提名。
申请策略与建议

面对当前的移民环境,合理的规划和策略将直接影响申请结果。
✅ 尽早递交:尽管当前新州配额相对充沛,但其他州已出现配额消耗过半的情况。建议符合条件的申请人尽早准备并递交申请,避免通道关闭风险。
✅ 材料准备:针对不同通道的重点材料要求,如Pathway 1的薪资证明需严格符合TSMIT标准,提前准备齐全规范的材料可避免因补料延误时机。
✅ 趋势把握:本财年澳大利亚技术移民配额整体向“雇主担保+偏远地区”倾斜,491签证配额占比已提升至60%,境内工作经验已成为核心竞争力。
✅ 多州并行:若条件允许,可同时申请多个州的ROI以增加获邀概率。
州政府已明确表示,待正式配额下达后,邀请范围将覆盖护理、数字科技、新能源等更多关键领域,申请门槛也将回归常态化。这意味着,当前未获邀或不在本轮邀请职业范围的申请人,仍有充足机会。
新州25-26财年移民通道已开启,首轮380个临时配额下的邀请仅是开始。随着正式配额的下达,建筑、护理、网络安全、新能源等优先领域将迎来更多机会。
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